КАРЬЕРА В ГК «СЕВЕРО-ЗАПАД»

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Развитие кадрового потенциала компании - важная составляющая стратегии развития ГК «Северо-Запад».

Группа Компаний «Северо-Запад» - молодая и динамично развивающаяся Компания, заинтересованная в инициативных, энергичных, талант­ливых и квалифицированных сотрудниках.

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, раз­носторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть привлекательным работодателем.

Основополагающие принципы кадровой политики Группы Компаний «Северо-Запад»:

Партнерство

  • Мы строим наши отношения, исходя из принципов взаимоуважения, заинтересованности и доверия;
  • Мы придаем большое значение обучению наших сотрудников всех категорий и уровней.

Развитие

  • Мы направляем свою работу в области управления персоналом на привлечение в Компанию лучших специалистов и созданию наиболее благоприятных условий для их эффективной работы, самореализа­ции и развития;
  • Мы всегда готовы поделиться с сотрудниками, начинающими в Ком­пании свой карьерный путь, нашим опытом и помочь в развитии профессиональных навыков;
  • Мы формируем внутренний кадровый резерв - практически все будущие менеджеры высшего звена компании начинают работу с младших должностей. Время, которое у вас займет каждый шаг вверх по карьерной лестни­це, зависит от того, насколько вы энергичны и преданы делу;
  • Мы ищем целеустремленных молодых людей, которые будут способствовать дальнейшему процветанию и про­движению нашей компании на рынке;
  • Мы предоставляем возможности для самообразования, самосовер­шенствования и продвижения по службе.